LEADERSHIP
DIALOGE
Executive Class
Die Leadership Dialoge bringen Top-Executives und Gesellschafter:innen aus den Maschinenraum Mitgliedsunternehmen in einem exklusiven Kreis zusammen:
Für intensive Reflexion, neue Perspektiven und vertraulichen Austausch auf Augenhöhe.
Drei Tage, die etwas verändern
Ein Netzwerk, das bleibt.
Die Leadership Dialoge beginnen mit echten Begegnungen und ehrlichen Gesprächen unter Gleichgesinnten.
Damit das Programm seine volle Wirkung entfalten kann, setzt ein persönliches Vorgespräch den Rahmen und die Erwartungen. Mit Klarheit über sich selbst und die gemeinsame Reise, gehen wir dann vom ersten Moment an in die Tiefe.
Gemeinsam mit anderen Geschäftsführenden, Gesellschafter:innen und Top Führungskräften erleben wir im Programm intensive Tage, die von wertschätzendem Feedback und ehrlichem Sparring geprägt sind.
Es wird innegehalten, aufgezeigt, weitergedacht – gestaltet und begleitet von einem erfahrenen Executive Coach.
Die Begegnung mit sich und der Gruppe endet nicht mit der Abreise. In regelmäßigen Follow-up-Treffen kommt die Gruppe wieder zusammen, reflektiert Veränderungen und bringt neue Impulse ein.
Langfristig entsteht eine Alumni Community von Führungspersönlichkeiten, die den Mittelstand von morgen nicht nur verwalten, sondern gemeinsam gestalten. Ein lebendiges Ökosystem, das mit jeder neuen Kohorte wächst – bereichert durch neue Perspektiven und Erfahrungen, die es in seiner Tiefe stärken.
Worum es hier nicht geht, ist Small Talk. In strukturierten Austauschen mit anderen Geschäftsführenden, Gesellschafter:innen und Top-Führungskräften entstehen von der ersten Minuten an Tiefe und Dialog auf Augenhöhe.
Dialoge
Narrative Interviews eröffnen den Teilnehmenden neue Blickwinkel auf Ressourcen und konkretes Entwicklungspotential.
Ehrlich, direkt und wertschätzend.
Growth Mindset
Zeit für Eigenreflexion und Journaling sind fester Bestandteil der Tage. So werden wirkungsvolle Momente und persönliche Fragestellungen festgehalten, um daran weiter zu arbeiten und zu wachsen.
Selbstreflektion
Die Dialoge leben vom Austausch und davon, sich immer wieder in neuen Konstellationen und mit neuen Facetten zu begegnen. So entsteht eine vertrauensvolle Gemeinschaft, die gegenseitige Unterstützung ermöglicht und auch über das Format hinweg in Verbindung bleibt.
Netzwerk & Austausch
Ein Netzwerk, das bleibt.
Die Leadership Dialoge beginnen mit echten Begegnungen und ehrlichen Gesprächen unter Gleichgesinnten. Damit das Programm seine volle Wirkung entfalten kann, setzt ein persönliches Vorgespräch den Rahmen und die Erwartungen. Mit Klarheit über sich selbst und die gemeinsame Reise, gehen wir dann vom ersten Moment an in die Tiefe.
Gemeinsam mit anderen Geschäftsführenden, Gesellschafter:innen und Top Führungskräften erleben wir im Programm intensive Tage, die von wertschätzendem Feedback und ehrlichem Sparring geprägt sind. Es wird innegehalten, aufgezeigt, weitergedacht – gestaltet und begleitet von einem erfahrenen Executive Coach.
Die Begegnung mit sich und der Gruppe endet nicht mit der Abreise. In regelmäßigen Follow-up-Treffen kommt die Gruppe wieder zusammen, reflektiert Veränderungen und bringt neue Impulse ein. Langfristig entsteht eine Alumni Community von Führungspersönlichkeiten, die den Mittelstand von morgen nicht nur verwalten, sondern gemeinsam gestalten. Ein lebendiges Ökosystem, das mit jeder neuen Kohorte wächst – bereichert durch neue Perspektiven und Erfahrungen, die es in seiner Tiefe stärken.
01
Vorher
Ein persönliches Vorgespräch und ein Leadership-Assessment mit individueller Auswertung bereiten dich gezielt vor.
02
Währenddessen
Interaktive Sessions, Sparring, Fallarbeit und ein Gastimpuls einer erfahrenen Führungspersönlichkeit. Unterkunft im Einzelzimmer, hochwertige Verpflegung inklusive.
03
Nachher
Follow-up-Termine begleiten den Transfer in den Führungsalltag. Die Alumni Community hält den Austausch lebendig.
16.-18.11.2026 und
18.-20.03.2027
Die Starttermine der nächsten Kohorten. Drei intensive Tage im vertraulichen Rahmen.
Der Bruderhof,
Schwarzwald
Der perfekte Rückzugsort zwischen Wäldern, Bergen und Seen.
Max. 10
Teilnehmende
Echte Verbindungen und Austausch auf Augenhöhe im kleinen Kreis.
Auf einen
Blick
Was die Leadership Dialoge einzigartig macht.
01
Neue Blickwinkel auf
vertraute Fragen
Im Austausch mit Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichen Branchen entstehen Perspektiven, die im eigenen Umfeld oft verborgen bleiben.
02
Offenheit, die echtes
Vertrauen bedeutet.
Eine kleine, kuratierte Gruppe aus dem Netzwerk und Chatham House Rules sorgen für einen Rahmen, in dem Gedanken wirklich geteilt werden können.
03
Wirkung, die im
Alltag ankommt
Die Leadership Dialoge setzen nicht auf kurzfristige Inspiration, sondern auf nachhaltige Entwicklung. Individuelle Vorbereitung, Leadership-Assessment, persönliche Auswertung und Follow-up-Termine sorgen dafür, dass Erkenntnisse im Führungsalltag wirksam werden.
04
Verbindungen, die über
das Format hinausgehen
Was hier entsteht, endet nicht mit dem Programm. Die Alumni Community hält den Austausch lebendig als belastbares Netzwerk auf C-Level-Ebene.
Der Bruderhof
im Schwarzwald
Der Ort ist Teil der Erfahrung. Bewusst zurückgezogen in der Natur des Schwarzwalds schafft der Bruderhof in St. Blasien den Abstand, den Führung zum Reflektieren braucht.
Der Bruderhof
im Schwarzwald
Der Ort ist Teil der Erfahrung. Bewusst zurückgezogen in der Natur des Schwarzwalds schafft der Bruderhof in St. Blasien den Abstand, den Führung zum Reflektieren braucht.
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Executive Coach
Die Leadership Dialoge werden begleitet durch Executive Coach Roman Forrer.
Roman Forrer verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Führungspersönlichkeiten. Seine Schwerpunkte liegen in Change-Prozessen, Executive Coaching, C-Level-Onboarding, Teamentwicklung und Talentmanagement.
Thomas Fischer
Chairman of the Supervisory Board
MANN+HUMMEL
„Aus der Gruppe, mit der Gruppe: Im Format Leadership Dialoge des Maschinenraums wird ein vertrauensvoller Rahmen geschaffen, um von und miteinander zu lernen, offen und intensiv zu reflektieren, brennende Themen zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Die ideale Voraussetzung, um Zukunft denken und meistern zu können!“
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Clara Sasse
Vorstand
Dr. Sasse Gruppe
„Die Leadership Dialoge sind vertrauensvoll, ehrlich und transparent. Man bekommt die Gelegenheit, sich wirklich zu öffnen und auf Augenhöhe Feedback zu erhalten. Man sollte sich auf jeden Fall darauf einstellen, offen und ehrlich zu sein, denn nur dann zieht man auch wirklich das Maximum aus den Dialogen heraus.“
Gut zu wissen
Ansprechpartnerin
Lena Stielow
Director Academy
Mit der Maschinenraum Academy entwickelt Lena Formate, die im Mittelstand echte Relevanz entfalten.
Die Leadership Dialoge verkörpern diesen Anspruch in besonderer Weise: Sie verbinden inhaltliche Tiefe mit vertrauensvollem Austausch und schaffen Raum für neue Perspektiven.
Als Leitung der Academy, zertifizierte Business- und Teamcoach und Dozentin an der FFHS Zürich bringt sie fundiertes Know-how an der Schnittstelle zwischen Executives und ihrer Leadership Performance ein.
Ansprechpartnerin
Lena Stielow
Head of Maschinenraum Academy
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